战略性绩效管理(第三版第五章)

- 第五章 绩效评价 - 第一节绩效评价的理论框架 - 绩效管理系统两个最基本的层次：一是企业外部出资者对企业及其高层管理者的绩效管理；二是企业内部管理者对