职业测试和人才选拔 管理资料

职业测试和人才选拔 管理资料 偏见、臆断是人类与生俱来的弱点，者难免出现错拒良才或误纳庸人的错误， 不少企业的人力资源者常常碰到这样的困惑:应聘者在面试时给自己留下不错的印象，真正到了工作中表现却不尽