水务公司绩效管理制度

水务有限公司绩效管理制度（确认稿）2009年04月 绩效管理制度总 则绩效管理是指通过对公司的经营目标进行分解，设定各级的绩效目标，对部门和个人的绩效进行沟通、反馈、考评，从而将个人、部门与公司目标