基于关系信任的图书馆咨询团队知识整合绩效研究

基于关系信任的图书馆咨询团队知识整合绩效研究 〔摘要〕信任是影响图书馆咨询团队知识整合绩效的重要因素之一。以此，在分析关系信任、图书馆咨询团队知识整合及其知识整合能力内涵的基础上，论证了关系信任

1 12 第页共页 基于关系信任的图书馆咨询团队知识整合绩效研究 〔摘要〕信任是影响图书馆咨询团队知识整合绩效的重要因素之 一。以此，在分析关系信任、图书馆咨询团队知识整合及其知识整合 能力内涵的基础上，论证了关系信任通过重复合作交流和共享，以知 识整合能力为手段，对图书馆咨询团队知识整合绩效有着显著的正相 关，形成良性的循环关系，进而构建了基于关系信任的图书馆咨询团 队知识整合绩效理论模型。最后，给出几点启示和建议。 〔关键词〕图书馆咨询团队；知识整合绩效；关系信任 DOI：10.3969/j.issn.1008-0821.2013.07.020 〔中图分类号〕G252.6〔文献标识码〕A〔文章编号〕1008-0821 （2013）07-0087-03 Study on Library Consulting Team Knowledge Integration Performance Based on Relation TrustYuan Hongjun （Library，Zhengzhou Normal University，Zhengzhou 450044，