2022年安徽医科大学第二附属医院部分学科带头人和紧缺学科人才招考聘用押题卷9

2022年安徽医科大学第二附属医院部分学科带头人和紧缺学科人才招考聘用模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学号：_

2022 年安徽医科大学第二附属医院部分学科带头人和紧缺学科人才 招考聘用模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共50题) 1.某单位人事经理对销售部的甲、乙、丙三人的年度业绩进行评估，评估标准 如下： （1）每人每个月的销售任务是100万元人民币，未完成任务扣1分，完成任务 加1分，超额完成任务，每50万元加1分。 （2）当月销售金额最高的人加1分，当季度销售金额最高的人也加1分。 （3）每年的2~12月间，如连续多个月（两个月或以上）完成销售任务，每个 月完成100万元销售额任务获得的分数都要在上个月的基础上（是指在上个月 完成100万元销售额任务获得的分数的基础上）加1分。 （4）如当月病事假超过2天（不包括2天），当月的得分减半，扣分加倍。 甲从来不缺勤，第一季度每月都完成90万元任务，第二季度每月都完成100万 元任务，第三季度每月都完成150万元任务，但从来没有得过月度和季度销售 冠军，则他前三个季度的得分是_____分。 A: 12 B: 15 C: 18 D: 21