新员工入职培训执行方案(通用8篇)

新员工入职培训执行方案(通用8篇) 新员工入职培训执行方案篇1　　新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出此刻