曹操用人（网上资料）

东汉末年的三国，是一个大动荡的时代。以曹操、刘备、孙权为代表的魏、蜀、吴三家，为争夺全国的统治权，展开了一场又一场生死大搏斗。“若建非常之功，必待非常之人”。三国的创立者，都知道人才对他们功业的极端重

东汉末年的三国，是一个大动荡的时代。以曹操、刘备、孙权为代表的魏、蜀、吴三家，为争夺全国的统 “” 治权，展开了一场又一场生死大搏斗。若建非常之功，必待非常之人。三国的创立者，都知道人才对他 们功业的极端重要。他们在争夺人才中争天下，在争夺天下中争人才。因此从一定意义上说，三国的纵横 “” 捭阖、军事较量，是一场争夺人才的大战。盛衰之理，虽曰天命，岂非人事哉！ ""——· 吾任天下之智力，以道御之，无所不可。《三国志武帝纪》 曹操在革新吏制中选贤任能，使用得当才问后代江山打下了基础。 曹操在收编了三十万青洲军后，有了一只具有战斗力的强大部队。有了部队还不行，还需要能够调度管理 “” 这些士兵的将领，这时曹操便在衮洲招闲纳士，进行了交谈之后，对子良赞道这是我的子房啊。子房便 “” 是张良，此人便是日后汉高祖的主要谋士之一，列位于汉初三杰之首位，可见人们对他的评价有多么的 高。张良又把很多人才推荐给咳曹操，这些人于是组成了曹操的骨干，为曹操东征西伐，平定中原，出谋 划策。每每在战争的关键时刻，这些人给曹操以有力的支持，使曹操坚持了下来，并赢的了最后的胜利。 这些谋士为曹操立下了汗马功劳，自然给予的待遇不低。 曹操对于人才没有感但过剩的时候，多多易善。知道司马懿有才干，便让他出来做官。可司马懿称病不出， 曹操便吓他说不出来就收监，司马也只好出来了。 曹操对于人才，没有阅历和门第的偏见。 那么同时从历史上也可以看出人才对于曹操的重要： 建安十三年，曹军南下，攻占刘表之子刘琮所据的荆州。依托于荆州的刘备向南奔逃。江东的鲁肃受孙权 之命与刘备会晤，商讨对策，诸葛亮又受刘备之命，于柴桑（今江西九江西南）与孙权结盟，共抗曹军。 孙、刘联军以少胜多，大败曹军水师于赤壁（一般认为在今湖北蒲圻西北，长江南岸），迫使曹军退回中 原。这就是促使形成三国鼎立局面的赤壁之战。曹操北归以后，用兵于关中、陇西，把统一范围扩及整个 220 北方。汉延康元年（）正月，曹操死；十月，子曹丕称帝（即魏文帝曹丕），国号魏，都洛阳，建元 黄初。魏国建立不久，政权开始腐败。齐王芳在位时发生了辅政的宗室曹爽和太尉司马懿的权力之争。当 263 反抗力量都被消灭以后，司马氏乘时立功，于魏景元四年（）出兵灭蜀。两年后，司马炎以接受禅让 为名，代魏为晋。魏国历五帝，共四十六年。 三国是兵慌马乱的时代。是英雄辈出的年代，《三国演义》是乱世的故事；乱世之中，人最聪明，计策最 多，策略最绝，人物在最富有色采的。但这些计策，策略，人物都在启示着今天的我们，应该如何应付日 趋复杂的社会立于不败之地，因此具有借鉴。 易中天对于曹操的用人之道有如下评论： —— 曹操前期的五位重要谋士荀彧、荀攸、程昱、郭嘉、贾诩，都是主动投奔曹操的，其中有四个人来自 曹操的对手的阵营，郭嘉和荀彧是从袁绍那里投奔曹操的。郭嘉临走的时候跟袁绍的谋士说了一番话，这 “ 番话很重要，郭嘉是这么说的，他说：夫智者审于量主，故百举百全，而功名可立也。袁公徒效周公之下 ” 士，而未知用人之机，多端寡要，好谋无决，欲与共济天下大难，定霸王之业，难矣。