2024年人事管理工作计划（三篇）

2024年人事管理工作计划一、工作目标1. 加强人才招聘与选拔，确保公司人员结构和实际需求相匹配；2. 确保员工培训与发展计划有效实施，提升员工的综合素质和能力；3. 统筹员工绩效考核，激励员工积极工