破除思维僵化和视野狭窄,推进组织工作创新

破除思维僵化和视野狭窄推进组织工作创新组织工作是党的建设的重要组织部分，组织部是党委的重要工作部门。思维活跃，视野开拓，创意丰富，组织工作局面就生动多彩；思想僵化，视野狭窄，观念保守，组织工作局面就死

破除思维僵化和视野狭窄 推进组织工作创新 组织工作是党的建设的重要组织部分，组织部是党 委的重要工作部门。思维活跃，视野开拓，创意丰富， 组织工作局面就生动多彩；思想僵化，视野狭窄，观念 “” 保守，组织工作局面就死水一潭。结合一创双优活动 “ 精神和岗位职责，今天围绕破除思维僵化和视野狭窄， ” 推进组织工作创新这一问题与大家交流一些认识和体会。 一、思维僵化、视野狭窄的主要表现 结合工作实际，我认为，我们组织工作在思维和视 野方面还存在以下不好的现象： 一是 思想上墨守成规，凡事找本本、查惯例的情况， 未能很好地探索实践先进地区好的经验做法。 二是 用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干 工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。 三是 不能把本职工作放在社会发展的工作大局中去 “” 认识和思考，不能跳出组织工作看组织工作。也就是 高部长提出的，我们组织工作对市委、市政府中心工作 的支持率和贡献度还不高。 四是 接受新事物的能力不够强，按部就班抓工作， 对不断涌现的新经济组织、新社会组织了解掌握的不多， 创造性地开展工作少。 1