事业单位职称制度范本

事业单位职称制度范本第一章 总 则第一条 为规范事业单位内部人员的职业等级和晋升制度，提高事业单位人员的工作水平和素质，根据有关法律法规，制定本职称制度。第二章 职称的设置和评定条件第二条 事业单位设

事业单位职称制度范本 第一章 总则 第一条 为规范事业单位内部人员的职业等级和晋升制度，提 高事业单位人员的工作水平和素质，根据有关法律法规，制定本 职称制度。 第二章 职称的设置和评定条件 第二条 事业单位设立以下职称：助理职称、副高职称、正高 职称。 第三条 评定职称的条件如下： （一）助理职称：具有本科以上学历，从事相关领域工作满3 年，成绩优异，能够独立完成工作任务。 （二）副高职称：具有硕士研究生以上学历，且具有副高级 职务，从事相关领域工作满5年，成绩优异，能够独立完成工作 任务。 （三）正高职称：具有博士研究生以上学历，且具有正高级 职务，从事相关领域工作满10年，成绩优异，具备较高的学术造 诣和职业素养，能够独立完成工作任务。 第三章 职称的评定程序 第四条 职称评定分为初评、复评两个阶段。 （一）初评：由申请人本人提出申请，经过本单位初评委员 会评审，通过后进入复评阶段。 （二）复评：由申请人本人提交申请材料和工作汇报，由上 第1 页共 2页