优秀管理者评选方案

优秀管理者评选方案 香缤集团优秀和优秀干部评选方案 第一条 评选目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广阔员工的集体荣誉感和使命感，增强企业向心力和凝聚力，充分挖掘xx年度工作表现优异的员工和优秀事迹，

优秀管理者评选方案 香缤集团优秀和优秀干部评选方案 第一条 评选目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广阔员工的集体荣誉感和使命 感，增强企业向心力和凝聚力，充分挖掘xx年度工作表现优异的员 工和优秀事迹，特开展本次年度优秀员工和管理干部评选活动。 第二条 评选内容 xx年度香缤集团优秀员工、优秀管理干部。 第三条 评选对象 集团总部及各下属单位所有员工（含工程工地）。 第四条 评选条件 1、 在集团或所属单位工作一年以上； 2、 工作积极主动，敬业爱岗，能吃苦耐劳，服从管理； 3、 尊重上司，团结同事，有良好的团队合作精神； 4、 全年无重大工作失误、无违纪违规和犯罪记录； 5、 全年请事假不超过3天，迟到不超过5次（满勤者优先考 虑）； 6、 在德（职业品德）、能（工作能力）、勤（工作态度）、绩 （工作业绩）等某一方面有突出表现。 第五条 评选方法 1、 本次优秀员工评选以基层员工和基层管理者（指副主任以下员 工）为主要对象；优秀管理干部以中高层管理人员（指副主任以上 员工，含工程班、组长人员）。 2、 优秀员工由集团各所属单位主管（总部由各部门主管）亲自提 名推荐并填写《xx年优秀员工推荐表》；优秀管理干部由集团办公