招聘主管的具体职责

招聘主管的具体职责可能包括：1. 确定招聘需求和招聘目标：与公司高层沟通，了解公司发展方向和具体人才需求，确定招聘目标和人才要求。2. 制定招聘策略和方案：根据招聘需求和目标，制定相应的招聘策略和方案