薪酬管理制度和表格

薪酬管理制度第一条 目的规范公司的薪酬等级和标准。科学、公正地确定员工薪酬，建立和完善以激励为导向的薪酬体系。员工薪酬与公司效益及个人绩效、能力、各方面表现挂钩，最大限度地调动员工的积极性。为员工提供