公司员工日常考核制度及纪律标准

公司员工日常考核制度及纪律标准 为了更高效的运转 ，员工日常行为将用+1分、+2分、+3分与-1分、-2分、-3分做为执行与计算标准，以及总经理特别加分权+5分；以上分数除计入九星激励累积分外，

公司员工日常考核制度及纪律标准 为了更高效的运转，员工日常行为将用+1分、+2分、+3分与-1分、-2分、-3分做为执行与计算标准， 以及总经理特别加分权+5分；以上分数除计入九星激励累积分外，还做为日奖罚执行标准，一次+1分奖5 元钱，一次+2分奖20元钱，一次+3分奖100元钱；一次-1分扣5元钱，一次-2分扣20元钱，一次-3分扣 100元钱。 一、 出勤规定： 公 司 实 行 综 合 工 时 制 ， 每 月 带 薪 休 假 日 为 4 天 ； 办 公 室 工 作 时 间