建立健全惩防体系制度建设的几点思考

建立健全惩防体系制度建设的几点思考建立健全惩防体系制度建设的几点思考中央颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和集团公司下发的《实施意见》，都对当前和今后一个时期深入开展党风

建立健全惩防体系制度建设的几点思考 建立健全惩防体系制度建设的几点思考 中央颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和集 团公司下发的《实施意见》，都对当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反 腐败工作提出了具体的意见和措施，建立具有集团公司特色的教育、制度、监督并 重的惩治和预防腐败体系，这对于集团公司保持改革发展的稳定，实现跨越式发展 目标，构建和谐矿区具有十分重要的意义。在落实中，除加强宣传教育和监督落实 外，进一步建立健全有效的惩治和预防腐败制度体系，形成惩防体系长效机制尤为 重要。 制度建设具有根本性、稳定性和长期性，依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡 廉工作的根本保证。必须以发展的思路和改革的办法，通过完善制度，创新体制机 制，铲除滋生腐败的土壤和条件。 一、进一步建立健全制度体系 集团公司已经建立了一整套反腐倡廉和党风廉政方面的制度，在今后，要根据形势 的变化和发展，结合实际情况，进一步加以完善。加强树立科学运行机制建设。在 企业管理和重大决策上，按照《公司法》、《工会法》和现代企业制度的要求，健 全法人治理结构，实现决策、执行、监督三者的制衡分离，推进民主集中制和矿厂 务公开工作，构建科学合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行机制。在 干部人事管理上，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部考察考 核评价体系、领导干部任期、交流、回避制度，组织部、纪委联席会议制度和用人 失察失误责任追究制度。在投融资管理、财务管理、采购供应、产品营销、工程项 目、土地征迁、劳动用工等容易滋生腐败的关键工作领域和重要权力部门，建立完 善相关的制度体系，确保资金、财物的合理有效运转，建立树立制衡、内部监督和 外部审计相结合的制度体系，加强过程控制和信息反馈，从制度上实现操作程序的 规范化、标准化，建立惩治和预防腐败体系长效机制。 此外，还应建立完善监督管理机制、教育防范机制、惩戒机制、预警机制和组织保 障机制。 二、抓好落实是关键 抓不好制度的落实，就会让制度形同虚设，反而使制度成为腐败分子的遮丑牌，进 而会导致有规不守，有法不依，失去威信，失去民心，也必将会严重损害党和领导 干部的形象，最终导致人心涣散，纪律严不起来，制度落实不下去，阻碍集团公司 的发展和战略目标的实现。 在具体落实中，各级领导干部必须带头，以身作则，身体力行，做执行制度的表 率。细化工作目标和措施，落实领导班子和领导干部的分工和责任。同时，要把各 单位、各部门领导党风廉政责任制的落实和分管范围内的人员清正廉洁工作情况， 与工资收入挂钩考核，并作为单位和部门工作业绩考核、干部考察选拔作用和评比 先进的重要依据。 三、强化监督，惩防并重