(完整版)双体系建设标准(最新标准)

附件2山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）考核指标考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分基本要求（80分）组织机构（20分）企业应建立“两个体系”建设组织领导机构，组

附件2 山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行） 考核 考核方法 考核记录 扣分 考核要点 达标标准 评分标准 指标 查文件： 1、未以正式文件明确建立企业“两个体系”建设 下发的正式文件、 组织领导机构的，扣2分。 1、 企业应建立“两个体系”建设组织 安全生产责任制 2、企业“两个体系”建设组织领导机构的组成人 领导机构，组织领导机构组成人员应 度。 员不全面，缺一个岗位扣2分；企业主要负责人未 包括企业主要负责人，分管负责人及 查阅“两个体系” 担任主要领导职务的，扣5分。 各部门负责人及重要岗位人员，企业 建设实施方案，并 2、 未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门 主要负责人担任主要领导职务，全面 对照实际实施情 负责人及重要岗位人员“两个体系”建设职责的， 负责企业“两个体系”建设。 况。 一项不符合扣2分。 组织机构 2、企业应明确企业主要负责人，分管 询问： 3、 未制定“两个体系”建设实施方案的，扣5分。 （20分） 负责人及各部门负责人及重要岗位人 企业主要负责人、 “两个体系”建设实施方案未明确实施时间、责任 员“两个体系”建设应履行的职责， 分管负责人及各 人与分工、工作任务等，一项不符合扣2分。 并在安全生产管理制度中增加安委会、 层级、各岗位人员 4、企业主要负责人、分管负责人及各岗位人员未 基本 安全领导小组相关职责。 是否掌握“两个体 履行“两个体系”建设职责的，每人次扣2分。 要求 3、企业应制定“两个体系”建设实施 系”建设基本要求 否决项： （80 方案，明确工作分工、工作目标、实 及应履行的主要 未建立“两个体系”组织机构，明确企业主要负责 分） 施步骤、工作任务、进度安排等。 职责。 人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相 关职责的，评定验收不通过。 查资料： 1、企业未制定“两个体系”建设培训计划或计划 1、企业应制定“两个体系”建设培训 1、 培训计划。 不具体的，扣5分。 计划，明确培训学时、培训内容、参 2、 培训教育记 2、培训记录或档案不详实，无签到表，无教材或 加人员、考核方式、相关奖惩等。 录与档案。 课件、教师等相关记录的，扣5分 全员培训 2、应分层次、分阶段组织进行“两个 抽查问询： 3、未对全员进行“两个体系”建设培训，缺少部 （20分） 体系”建设的培训，培训内容应符合 抽查、问询各层级、 门/岗位的一项扣2分。 相关地方标准要求。 各岗位人员是否 4、培训结束未组织进行闭卷考试的，扣5分。 3、培训结束须进行闭卷考试，考核结 掌握“两个体系” 否决项： 果应记入培训档案。 建设培训内容，主 抽查10%的相关岗位人员，5人及以上未掌握企业