步行街物管公司员工劳动管理条例.docx

步行街物管公司员工劳动管理条例步行街物管公司员工劳动管理条例员工招聘众DX/RSB-05-01东莞xx步行街物业管理公司（以下简称“公司"）的全 部员工。除房产公司和怡高公司选派的人员外，其余员工均

步行街物管公司员工劳动管理条例 步行街物管公司员工劳动管理条例 一. 员工招聘众 DX/RSB-05-01 东莞步行街物业管理公司（以下简称“公司"）的全 部员工。 xx 除房产公司和怡高公司选派的人员外，其余员工均 向社会公开招聘。 求职者必需通过严格考核审查后方能被录 用，求职申请者需带备有 关之文件，包括： （一）履历书； （二）学历证明文件； （三）资质审核证明（专业）及上岗证等； （四）身份证及户口簿复印件； （五）近照三张； （六）待业证/劳务证/未婚证； （七）由本公司指定之医院体检合格证。 二. 试用期☆ DX/RSB-05-02 （一）新聘用的员工试用期一般为、个月，公司在此期 间 23 对员工是否胜任应聘职位作出评估。（相关表格 DX/RSB/025） （二）评估因素包括：工作表现、服务态度、工作能力及 出勤 率等。 （三）假如评估结果达不到公司的要求，公司有权辞退该 员工 或延长该员工的试用期。 （四）假如员工在试用期内，已被确认为不符合录用条件 的， 或犯严重过失的，公司有权辞退该员工而不需作任何补 偿。