2024年度江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题附答案

2024年度江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共60题)1、 下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低B.观察