精编基于绩效提升的年度培训具体计划

基于绩效提升的年度培训具体计划 (一)运用绩效改进技术，界定培训与非培训的需求　　1.找出绩效问题　　在制定年度培训计划的时候，让很多培训同行感到无从下手的一件事就是，计划怎么样才能真正和绩