安全文化培训情况的总结范文

平安文化培训情况的总结范文 　平安文化是企业平安活动中创造的平安生产、风险控制及劳动保护的观念、习惯、行为、环境、物态条件的总和；员工工作活动中的平安态度、平安行为和做事的方式是这个“总和”的外在反

平安文化培训情况的总结范文 平安文化是企业平安活动中创造的平安生产、风险控制及劳动 保护的观念、习惯、行为、环境、物态条件的总和；员工工作活动 中的平安态度、平安行为和做事的方式是这个“总和”的外在反 映。 “平安文化”一词美国，按照其定义和在企业中的运用情况， “平安文化”对团体、企业而言叫“平安文化”，对个人而言叫 “平安素养”。对于个人来说，其强调个人的平安素养决定个人的 平安状态，即意识决定行为。 平安文化的本质就是以人为本，平安行事。对于一个团体、企 业来讲，就是把人的平安放在生产活动中的首位，从整体性平安考 虑，通过解决人所导致的不平安行为及条件来到达防止或减少事故 的目的。 无知阶段：此阶段人们持宿命论，被动承受伤害。 2、知觉阶段：此阶段人们持经历论，知道事后补救。 3、认识阶段：此阶段人们持系统论，知道了采取人、机、环境 对策。 4、认知阶段：此阶段人们持本质平安论，知道主动预防事故的 发生。在该阶段讲求行为一致性，重在沟通；提倡员工互动，全员 参与；要求平安是作业的前提，提前预测和控制风险；提供人性化 环境，使用本质平安型设备、工具。 我国的平安教育方针是：平安从娃娃抓起。 在一个团体、企业的平安文化建立中，平安措施的采取，平安 管理的实施，研究、分析、解决平安控制过程中问题都是由人来解 决；企业平安文化的作用对象是人，受益对象也是人，通过研究