【《太平鸟公司经营绩效评价》开题报告】

学号姓名专业年级 班别论文（设计）题目浙江太平鸟公司经营绩效评价拟完成时间年 月日指导教师姓名 及职称题目类型□理论研究 口应用研究 口设计开发 口其他命题来源□教师命题 口学生自主命题 口教师科研课

年级 专业 学号 姓名 班别 论文（设计） 浙江太平鸟公司经营绩效评价 题目 指导教师姓名及 拟完成时间 年月日 职称 题目类型 □理论研究口应用研究口设计开发口其他 命题来源 □教师命题口学生自主命题口教师科研课题 是否在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成口是口否 1 课题研究的目的和意义 随着社会的进步和经济发展，企业的市场竞争加剧，经营问题也不断凸显出来。全面准 确的对企业经营绩效进行评价甚为关键，较好的经营绩效不仅有助于企业外部形象的塑造， 也为企业更便捷的对经营情况进行诊断，引导更好的管理行为。目前我国对经营绩效评价较 为忽视的企业不在少数，沿用的传统杜邦分析体系进行绩效评价已经不能够全面衡量企业的 经营水平，其仅仅局限于对过去的经营结果分析，未能够切实体现其经营状况，评价企业的 2022） 真实经营绩效（华瑶琳，。对企业绩效进行评价可以及时反映企业目前的经营状况， 有助于企业管理者明确自身发展中存在的优势和劣势，制定出利于企业的发展战略和经营措 施，使企业在市场占得一部分份额，提高经营效益。问时对于企业来说，良好的绩效评价有 助于企业在资本市场中获取更多的融资，来巩固企业核心产品的竞争力。所以，对企业经营 2022） 绩效评价体系的改进研究意义重大（柯皓天， 0 2 课题研究方案和主要内容 通过阅读相关文献综述,学习绩效评价的最新发展理论的基础上,通过理论联系实践，以 浙江太平鸟有限公司现行绩效评价方法为研究对象,分析了其绩效评价体系的现状及存在的 缺陷，紧接着对浙江太平鸟有限公司的绩效评价体系进行重新构建，然后将之前的评价体系 与构建后的评价体系分别对浙江太平鸟有限公司经营绩效进行评价,证明新体系的科学性以 2021） 及实用性（廖兆铭，通过正文的论述可以看出，本义所构建的新体系在理论和实践方 o 面都是可行的。能够更全面系统的反映企业的经营成果，从而推广使用这一指标来评价企业 的整体经营绩效。