员工内部推荐奖励制度范文

员工内部推荐奖励制度范文一、背景和目的随着企业发展的需要，招聘新员工已经成为每个企业日常工作的一部分。然而，传统的招聘方式存在周期长、效率低的问题。为了提高招聘效率和质量，我们公司决定推出员工内部推荐

员工内部推荐奖励制度范文 一、背景和目的 随着企业发展的需要，招聘新员工已经成为每个企业日常工作的 一部分。然而，传统的招聘方式存在周期长、效率低的问题。为了提 高招聘效率和质量，我们公司决定推出员工内部推荐奖励制度。该制 度的目的是通过激励员工，引导他们积极参与招聘，发现和推荐优秀 的候选人，以便快速找到符合公司需求的人才。 二、制度概述 1. 起止时间：该员工内部推荐奖励制度将自即日起实施，有效期 为一年。具体的奖励或者奖金将根据推荐人和被推荐人的互动成效、 在岗表现等因素而有所不同。 2. 参与对象：该制度适用于所有公司内部员工，包括全职员工、 兼职员工和临时员工。 3. 推荐岗位：员工可通过内部推荐渠道推荐任意岗位的候选人， 包括各级管理人员、技术岗位、销售岗位等。 4. 推荐方式：员工可以通过多种方式推荐候选人，包括口头推 荐、填写推荐表格、发送邮件等。在推荐时请提供被推荐人的详细信 息和推荐理由。 5. 推荐程序：员工推荐合适的候选人后，人力资源部将对被推荐 人进行初步筛选和面试。如面试结果为合格，将与被推荐人沟通并进 行正式录用程序。 6. 奖励措施：对于成功推荐的员工，公司将给予相应的奖励或奖 金。奖励的形式和金额将由公司根据被推荐人的具体情况进行综合考 虑。 第1 页共 3页