公务员受行政处分

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公务员受行政处分，年度考核按下列规定办理： ①受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次； ②受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写 评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影 响。 ③公务员不进行考核、参加年度考核不定等次或年度考核确定为基 本称职的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档 次的考核年限。 受党纪处分的公务员，年度考核按下列规定办理： 浙人奖[2000]14号、浙人公[2003]32号、浙组[2007]45号、中组发 [2007]2号的文件规定：受到党纪处分的当年或者考核后确定为不称职的， 年度考核奖金停发；年度考核确定为基本称职、不确定等次、不称职的， 不能计算为晋升级别和级别工资的考核年限；年度考核不确定等次、不 称职的，年度内不得晋升工资。 ①受党内警告处分的当年，参加年度考核，确定为基本称职等次。 ②受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，只写评语不确定等 次；如果错误性质较重或与职务行为有关的错误而受严重警告处分的， 应确定为不称职等次，并予以降职（降低一个职务层次任职，职务工资 就近就低套入，一般不降级别工资，如原级别高于新任职务对应级别的 降级别）。 ③受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职等次； 第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次，表现不好的 可确定为不称职等次。