模拟求职心得体会11篇

模拟求职心得体会(11篇) 模拟求职心得体会篇一 一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理

模拟求职心得体会(11篇) 模拟求职心得体会篇一 一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的 实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理 使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里 忐忑不安。 二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩 优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择 业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计 不足而在择业中受挫。 三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机 遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致 许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。 四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一 心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为 了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能 会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。 求职不该有的几种心态： 依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴， 或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不 会被用人单位录用。 依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买” 16 第页共页