张掖2020年事业编招聘考试真题及答案解析下载版

张掖2020年事业编招聘考试真题及答案解析【下载版】1：“被边缘化”大多是一种主观感受，而非客观事实。有的单位被赋予的任务已足够重要，有的干部被委派的工作已属量才适用，但这些单位和干部依然觉得被重视

张掖2020年事业编招聘考试真题及答案解析【下载版】 张掖2020年事业编招聘考试真题及答案解析【下载版】 1：“被边缘化”大多是一种主观感受，而非客观事实。有的单位被赋予的任务已足够重要， 有的干部被委派的工作已属量才适用，但这些单位和干部依然觉得被重视得不够。抱怨和不 满，在很多情况下，不过是期望得到更多的同情和关注。然而，这种负面的心态不仅得不到 同情与关注，反而会在怨天尤人中消磨工作热情和奋斗意志，自己把自己边缘化了，甚至最 终出局。不排除确有被忽视的情况，但从根本上说，命运还是掌握在自己手里，奋斗和业绩 是走向成功最好的通行证。这段文字表达的主要观点是（ ） 单项选择题 “被边缘化”往往并非客观事实 抱怨和不满的情绪只会对工作产生消极影响 没有边缘的岗位，谨防自己把自己边缘化 摈弃“被边缘化”的消极思想，要以积极的行动掌控自己的命运 2：群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导 的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞 选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论？ （） 单项选择题 只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情 绪 只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪 由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在 聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么 3：下列没有语病的一项是（ ）。 单项选择题 1 31 /