办公室管理规定

办公室管理规定一、入职与离职管理1. 招聘与录用- 所有招聘需经过公司人力资源部门审核，并根据岗位需求制定招聘计划。- 符合资格的应聘者需参加面试及技能测试，录用后须签订劳动合同并办理相关手续。2.