2024年人事的工作计划样本

2024年人事的工作计划样本一、绩效管理1. 制定2024年绩效管理指标体系，与各部门负责人进行沟通和协商，确保指标科学、合理。2. 建立绩效考核标准，将绩效考核与薪资激励相结合，激发员工积极性。3.