当代大学毕业生入职前毁约的原因及企业应对策略探讨

当代大学毕业生入职前毁约的原因及企业应对策略探讨　　摘　要：本研究发现，不少大学毕业生由于缺乏科学的择业观和清晰的就业规划，过度追求用人单位所提供的发展平台和物质待遇，以及用人单位存在的招聘工作不规范