知识经济对社会与组织资本路径探微论文

知识经济对社会与组织资本路径探微论文 知识经济对社会与组织资本路径探微论文预读: 摘要:1认知形式的社会资本增进团队或组织需要共同语言和意义,这是社会资本的认知形式.集体认知能力(即团队或组织形成共同

知识经济对社会与组织资本路径探微论文 ::1 知识经济对社会与组织资本路径探微论文预读摘要认知形式的社会资本增进 ,.( 团队或组织需要共同语言和意义这是社会资本的认知形式集体认知能力即团队或组织形 ). 成共同意义的能力是形成组织领导力的重要基础组织中个人认知能力的水平并不能决定 .,120, 集体认知能力的高低在一个组织中每个人的智商都是以上但组织的集体智商却可能 60———.“ 只有这是组织的社会资本为负数的典型例子一个团队或组织如果没有共同的词 ”,., 汇表那就难以整合不同利益相关者的各种观点当群体内部和群体之间形成一些新的关系 , 使它们能够以新的方式协同工作时群体和组织就可以更有效地探寻复杂挑战形成的根本原 ,;,. 因明辨不同的、有时甚至是冲突的价值观这样新的共同语言就可能产生帮助组织成员学会 (dialogue).. 对话是增进社会资本的重要途径愿景是领导的核心如果没有组织成员之间的对 ,., 话组织的共同愿景很难形成对话不仅是建立共同愿景的必要条件也是集体学习得以实现 .;,, 的重要基础对话不是一般的交谈交谈是在语义层面上进行的人们交谈时一些隐含的假设 ,; 和过去的个人经验往往会影响甚至扭曲要表达的意思以及对别人的理解当不同的人看待同 ,,; 样的情境的时候可能会从不同的假设开始注意到不同的东西从而形成不同的解释在人们 ,, 能够暂时放弃对彼此所持观点的判断探索基本的假设并且询问还不知道答案的问题时对话 .,. 就产生了对话的目的是要超越任何个人的见解而不是赢得对话胜利对话的目的在于揭露 .,,, 思维的不一致性在对话时大家以多样的观点探讨复杂的难题每个人摊出心中的假设并自 .,, 由交换想法在一种无拘无束的探索中人们将深藏的经验与想法完全浮现出来超越各自的 . 想法 2 行为形式的社会资本增进 ,, 结构的形式、关系的形式和认知的形式之外笔者提出社会资本的行为形式原因在于组织领 , 导力的发挥不仅依赖于组织是否形成共同语言和意义还取决于是否具备有效的集体行动能 .,.Palus 力以履行领导职责形成和发展团队或组织的集体行动能力可以使社会资本得以增强 “(navigate)”,. 等学者提出团队或组织应该具备一种导航能力所指就是一种集体行动的能力根 ,; 据他们的界定导航能力是团队或组织通过不确定和变化状态中的实践进行学习的有效方式 ,,, 一方面指出图景中可能发生的事需要想象另一方面在受到各种限制的情况下进行工作需 ;, 要创造力和严格的试验导航就是在这幅共同图景中灵活地但明智地旅行思考如何采取下一 ,.Palus,, 步骤如何朝着想要的方向前进认为理想的航程不是由某个领导者设计的而是由整个 ;: 集体检验前进方向形成的他们可以应用各种导航技能实验、即兴发挥、塑造典型、发明实 ., 用工具、制图、修改图纸以及利用常识导航能力既需要分析能力又需要综合能力且二者之 :,,, 间存在一种张力一方面导航是以目标为导向的因此需要分析即把整体缩减为部分、浓缩成 ,,,,, 符号和准则但另一方面导航是从经验中产生的因此也是主观的、直观的这就需要综合即 . 能够看到并且制造各种相互联系、情境及更大的整体他们还介绍了几种能够有机整合分析 ,:. 与综合培养团队导航能力的方法创造性解决问题、尝试性学习和行动学习这些培养团队导 . 航能力的方法均可被视为社会资本的行为形式 3 组织集体情境层次的组织资本增进 ,. 组织中的社会网络不是任意形成的而是有一些力量促使它们形成的这些力量就是团队或组 ,, 织中各种正式的和非正式的信念系统和工作系统它们通常体现在组织文化和各种组织设计 ., 如组织战略、组织结构与流程、组织的各种政策和制度安排当中变革组织文化改善组织结 ,, 构、组织流程调整组织政策和制度都将增进蕴含在这些组织情境因素中的组织资本从而进 ., 一步促进团队或组织领导力的发展一般情况下工作系统的运行受到组织文化和各种组织设 ,,, 计影响而信念系统源自组织成员共享的价值观是一种比工作系统更深层次的组织方式是 ., 组织文化的核心内容信念系统常常会影响工作系统的运行但组织战略、组织结构与流程、 ,., 组织制度安排一旦确立又会制约组织文化的进一步发展因此这些组织因素的变化都会引