薪酬调整哪能因人而异必须有据可依

- 　　很多求职者在和企业谈到薪酬的时候，很多都会比企业内相应岗位老员工的薪酬高。而基于当前人才市场的现状，也很难能够以老员工原本的薪酬招来新员 - 工。但引进新人是现在