人力资源副总监岗位的工作职责

人力资源副总监岗位的工作职责人力资源副总监的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和实施人力资源战略：根据公司的发展战略，确定人力资源发展目标和策略，并制定相应的实施计划。2. 人员招聘和选拔：负责