评价领导的缺点和不足

评价领导的缺点和不足评价领导的缺点和不足1篇存在的缺点1、在政治理论上，政治理论修养还需要提高。存在理论与实际 脱节、理论学习不系统不全面、把握党的理论内涵和精髓不够等问题， 导致理论学习与实际工作脱

评价领导的缺点和不足 评价领导的缺点和不足篇 1 存在的缺点 、在政治理论上，政治理论修养还需要提高。存在理论与实际 脱节、 1 理论学习不系统不全面、把握党的理论内涵和精髓不够等问题， 导致理论 学习与实际工作脱节，在运用理论对实际工作的指导作用不 够。主要原因 一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性， 这是政治理论不成 熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论 与实践的辨证唯物关系， 对党的理论学习只满足于记住几条重要论断 和几句讲话，缺乏系统性、经 常性的深入学习，不能用马列主义的立 场和观点分析问题，不具备用党的 理论认识问题、解决问题的能力。 、在工作作风上，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时 首先 2 想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、 学习压力 大、学习与工作有冲突的时候更是如此，存在应付以求过关 的想法，没有 时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有 充分发挥主观能动 性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想 法也只是停留于心动而 无行动的状态；三是对工作问题缺乏深入研究, 未能全面准确掌握工作问 题根源，工作方法单一，致使工作效果不佳。