企业财务管理中的任职资格体系分析

企业财务管理中的任职资格体系分析基于人才的战略性思考，确立任职资格体系的四个部分：任职资 格标准，任职资格定级评价，任职资格调整与管碑，任职资格落实与 反馈，反过来，基于业务流程与组织结构，对职位进行