读《信任的速度》后有感

读《信任的速度》后有感《信任的速度》这本书精确地诠释了“信任”是一股他人给予自己、自己给予他人或自己给予自己的、可以改变一切的力量，信任是一股人们前进的动力！在《信任的速度》里，史蒂芬柯维通过五波信任

读《信任的速度》后有感 《信任的速度》这本书精确地诠释了“信任”是一股他人给予自己、 自己给予他人或自己给予自己的、可以改变一切的力量，信任是一股人 们前进的动力！ 在《信任的速度》里，史蒂芬柯维通过五波信任四个核心以及世界各 地高信任度领导者们共有的十三种行为生动形象地阐述了，如何在个人 人际关系和职业生涯中激发和维护自身的信任，层层递进地为我们展现 了一幅通过培养思想品德和个人技能，增强领导力和信心，在各个层面 建立信任的路线图。他还告诉我们，作为商界、政府机关或教育界的领 导，如何迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴和民众的信任。令人信服 地证明了信任是个可测量的成效加速器。当信任上升，效率会随之上升， 而成本则随之下降，从而创造出史蒂芬柯维所说的信任红利！ 信任是一个可以改变一切的力量！信任是每个人都能做到的，可是往 往却很难做到，理由有千万种，慢慢地导致了生活变成了算计、暗战的 战场，任何人的心都是看不见的敌人。这样的生活压力，慢慢地被积累 了，所以人们口中常常说压力太大了，生活太复杂了。其实都是因为没 有正确地认识人相互信任的作用，它是一种力量，也是一种美德，更是 一项生活的技能！ 《信任的速度》一书，史蒂芬柯维通过研究信任成功者，总结出了各 种关系中如何去开启和维护信任，如果你是商人，本书能告诉你如何赢 得客户的信任；如果你是领导，你会明白如何去信任下属；如果你是职 员，取得周围的人和上级的信任；如果……。作者将信任现实化，它是 一种加速器，并且可以测量：当别人对自己信任提高了，做事的效率随 之提升，消耗的精力就减少了，达到事半功倍的效果！