面试漂亮的反问

面试漂亮的反问  首先我们要明白一点，面试结束后，我们是可以从面试官那里得到面试后的一点信息，但可反问面试官的问题需要把握有一个度。漂亮反问的面试问题说不定让面试官眼前一亮。    通常顺利面试结束前

面试漂亮的反问 首先我们要明白一点，面试结束后，我们是可以从面试官那里得到面试后 的一点信息，但可反问面试官的问题需要把握有一个度。漂亮反问的面试问题 说不定让面试官眼前一亮。 通常顺利面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就 是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其 实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的 企图心、决心和热情。因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问 起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图 心、决心还不够强。相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的 机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也 能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。这些面试小技 巧最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提 高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便 到时候可以提出。 1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以 努力的地方? 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练? 3.贵公司的升迁管道如何? 4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、 轮调的机会? 5.贵公司能超越同业的最大利基点为何? 6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者 有发挥的机会? 7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何? 8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何? 9.贵公司在人事上的规定和作法如何? 10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？