人力资源主任的基本职责

人力资源主任的基本职责1. 负责组织和协调员工招聘、选拔和录用的工作，制定并完善招聘流程和政策。2. 管理员工入职手续，包括办理合同签订、建立员工档案等。3. 负责员工离职手续的办理，包括制定和执行离