福建平潭综合实验区创新研究院招考聘用紧缺急需人才3人强化训练卷第5卷

福建平潭综合实验区创新研究院招考聘用紧缺急需人才3人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：__________

3 福建平潭综合实验区创新研究院招考聘用紧缺急需人才人模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合『可法》规定的是 _____。 A: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C: 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 参考答案: C 本题解释: 参考答案:C【解析】《劳动合同法》第69条第1款规定，非全日制用工双方当 事人可以订立口头协议。第70条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用 期。第71条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止 用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第72条第2款规定．非 全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。故本题答案为C． 本题所属考点-题库原题 2.在行政复议中可作为复议依据，在行政诉讼中则只能作为审判参照的是 _____。