山东省蒙阴县引进25名青人才同步测试模拟卷含答案4

山东省蒙阴县引进25名青人才（同步测试）模拟卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单选题(共80题)

25 山东省蒙阴县引进名青人才（同步测试）模拟卷含答案 答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共80题) 1.用人单位可以解除劳动合同的情形是_____。 A:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B:劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C:女职工在孕期、产期、哺乳期的 D:劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的 参考答案:A 本题解释:【答案】A。解析：根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录 用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞 弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动 关系，对兀成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改 正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合 同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。故本题答案选A。 本题所属考点-题库原题