人力资源主管的基本职责模版（3篇）

人力资源主管的基本职责模版【职责】1、根据公司人力资源战略规划，为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持;2、负责相关系统内部人力资源调配，开发、引进外部人才，及时掌握员工动态，控制和减少骨干员工流动