方圆公司企管部质管员

企管部 岗位：质管员考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(70%)业务处理成果质量记录完整，统计及时准确，质量问题处理得当，主动参与相关业务处理，效果极佳（27—30）30上级主

http://www.cnshu.cn 精品资料网（） 252 万份精华管理资料，万多集管理视频讲座 企管部岗位：质管员 指标类 分 考核者 依据来 考评内容 具体指标 型 值 源 质量记录完整，统计及时准确，质量问 上级主 题处理得当，主动参与相关业务处理， 管 27—30 效果极佳（） 业务处 30 工作能在预定时间内完成，成果尚好 理成果 18—26 （） 工作偶有错误须加以督促，成果稍差 0—17 （） 自动改进工作方法或提出建议，成效良 9—10 好（） 创新成 能拟订工作方法或提出建议，成效普通 10 果 6—8 （） 满足现状，份内工作少有改进，成效稍 0—5 差（） 有丰富的学识和技能，善于学习，足以 工作能力 14—15 完成本身工作（） (70%) 主管的 知识与 知识和技能均为一般水准，尚能完成本 15 / 感受记 技能 9—13 身工作（） 录 知识与技能稍感不足，执行职务需详细 0—8 提示（） 有优越的企划力、计划力而完全达成目 5 5 标 计划性 3 对例行工作有计划完成 1 缺乏计划性，未达成目标 能与有关单位协调良好，顺利完成工作 9—10 （） 协调能 6—8 无特别有缺少交涉协调的行为（） 10 力 本位主义浓厚，缺乏与人交涉协调 0—5 （） 极有责任感，遇到困难均有突破难关 工作态度 18—20 （） 责任感 20 (20%) 对所交代的工作，均有负责任去完成 http://www.cnshu.cn 精品资料网（）专业提供企管培训资料