华为人力资源专业任职资格行为标准

华为人力资源专业任职资格行为标准（试行）第一部分 概述目的1、牵引、规范人力资源专业人员的工作行为，提升专业人员的工作水准。2、为人力资源专业人员提供职业发展通道。、3、为人力资源管理决策提供依据。二