2022-2023年度辽宁省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师提升训练试卷A卷附答案

2022-2023年度辽宁省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A.实现社会公平B.逐步提高工资水平C.调