大学生人力资源部社会实习总结(3)

大学生人力资源部社会实习总结(3) 　　首先，必须制定符合企业战略发展需要和企业文化的人力资源管理制度。在制定制度时，要赢得企业高层的支持，提升人力资源部的战略层次，争取拥有一定制定权和执行权，一切以