基于心理契约的员工组织承诺的实证研究——对杭州三家合资企业的问卷调查

浙江大学硕士学位论文 基于心理契约的员工组织承诺的实证研究致谢衷心感谢陈丽君导师对本人的精心指导。自论文选题以来，陈老师给了我十 分细致的指导。从研究的线索、框架大纲的安排，直到论文的审阅、定稿，无不