关于加强护士在职教育的工作计划书

关于加强护士在职教育的工作方案书 　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 　　2、加强专科技能的

关于加强护士在职教育的工作方案书 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强 化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化根底护理知识为主， 增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的 培训与考核方案，每年组织、考核2—3次，理论考试要有试卷并由 护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专 科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项 根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的 护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提 升素养活动，制定训练方案及具体的实施方案。 2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护 士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚 会。 随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组 织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请 医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等 形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学 习，提高学术水平。