班级量化考核实施细则

附件3:班主任绩效工资考评细则一、考核内容：依据县教育局有关文件规定，对班主任进行绩效考核主要从四方面考核，包括：出勤、班主任工作、工作表现、工作成效。二、考评办法：1、考评积分满分为每班100分，分

3: 附件 班主任绩效工资考评细则 一、考核内容： 依据县教育局有关文件规定，对班主任进行绩效考核主要从四方面考核，包 括：出勤、班主任工作、工作表现、工作成效。 二、考评办法： 1100 、考评积分满分为每班分，分为出勤、工作量、工作表现、工作成效。 分别由学校各处室进行量化考评。 2402010 、考评由学校各处室，包括政教处（分）、体卫处（分）、教导处（ 101010 分）、安全处（分）、团委（分）、后勤（分），负责具体量化考评，各 处室考评均采用扣分制。学校考核小组负责监督，把各处室考评评分进行汇总， 以最后得分作为该班班主任的得分。 3 、检查情况及时记录、汇总、公布、存档。 4 、考评一周一小评，一学期一总评。 三、各处室考评细则及评分标准 140 、政教处考评细则及评分标准（总分分） 110.5 （）班主任专题会议缺勤一次扣分，请假未出席者每次扣分。 21 （）政教处布置的各项工作任务不接受或不能按时完成的，每次扣分； 每推迟一天加扣一分，直到扣完为止。 30.5 （）周会活动有记录，缺一次班会记录或记录不详的扣分。 4 （）学生集体活动（升旗仪式、会议、公益活动等）组织不力，班主任不 1 跟班等每次扣分；若班主任请假，找教师代替本班事宜，不再扣分但出现事故， 原班主任负责到底。 51 （）艺术节活动、演讲比赛等不按要求参加的扣分。 60.51 （）制度和机构不健全的扣分，未建立制度和机构的扣分。 70.5 （）发现学生在校园内没有带学生卡、出入证的，每人次扣分。 8 （）上课时间发现学生进网吧、游戏厅等不健康场所，经调查核实每人次 0.5 扣分。 90.1 （）学生迟到每人次扣分。 100.5 （）学生旷课每人次扣分，（以政教处人员到班查看人、看请假条为 1 准），学生旷课后班主任未与其家长联系摸清情况的每人次扣分。 11 （）学生在校园、教师等公共场所追逐打闹、起哄、打口哨、说脏话、起 0.5 绰号，每人次扣分，以政教处人员查实为准。 12 （）发生学生打架事件，涉及到的班主任没有妥善处理，造成事态恶化的 2 扣分。 132 （）学生不服管理、顶撞老师、态度蛮横，交学校处理的每人次扣分。 140.5 （）在校园内骑自行车，每人次扣分。 151 （）因班主任教育方法不当，造成学生流失的，每辍学一人扣分。若有 1 辍学现象发生班主任应及时上报，若不上报的学校发现后每人扣分。 160.5 （）学生不按时就寝、起床的每人次扣分，以值班人员记录为依据， 政教处查实为准。 171 （）学生跳墙私自外出每人次扣分，以政教处查实为准。 180.5 （）学生上课随意出入教室的每人次扣分，以政教处查实为准。 19 （）学生衣冠不整或穿奇装异服、染留怪发男生留长发，女生留披肩发的 0.5 每人次扣分。 200.5 （）学生戴首饰、穿拖鞋每人次扣分。 21mp3mp40.5 （）学生带手机、或每人次扣分。 221 （）上课打扑克牌的，每人次扣分。 230 （）没有在规定时间内交回课堂日志的，每次扣 .5 分。 奖分 243 （）在一周内班内没有任何一起扣分事件发生的奖该班分。