关于“五型机关”创建活动汇报材料

关于“五型机关”创建活动汇报材料尊敬的屈书记及考核组各位领导：今年以来，我局在市委、市政府的正确领导和市直“双争”办的有力指导下，扎实开展“五型机关”（学习型、创新型、廉洁型、效能型、服务型）创建活动

关于“五型机关”创建活动汇报材料 尊敬的屈书记及考核组各位领导： 今年以来，我局在市委、市政府的正确领导和市直“双争”办的有力指导下，扎实 开展“五型机关”（学习型、创新型、廉洁型、效能型、服务型）创建活动，按照 创建活动的标准和要求，结合深入开展创先争优活动，狠抓各项工作的贯彻落实， 在行动上求“快”，在措施上求“细”，在标准上求“实”，在形式上求“活”， 取得了较好成效。现将情况汇报如下： 一、统一思想，深入发动，确保创建活动高起点 为确保创建活动顺利开展，我局精心组织，层层发动，为创建活动奠定了坚实的思 想基础，营造了良好的活动氛围。 （一）进行了广泛动员。年初启动“五型机关”创建活动，行动迅速。局党组及时 召开会议研究创建工作，专门印发了《争创“五型机关”活动方案》。召开了创建 活动动员大会，全面部署了局系统的创建工作。会后，系统各单位分层次召开动员 会议，传达局动员大会精神，部署本单位的创建活动，把广大干部职工的思想和行 动统一到局党组的决策部署上来，增强了全体干部职工参与争创“五型机关”创建 活动的自觉性和主动性。 （二）组织了专题学习。开展“五型机关”建活动中，局机关、局属各单位妥善解 决工学矛盾，采取集中学习和个人自学相结合的办法，重点学习了市委和机关工委 《活动方案》和邹林享同志的重要讲话。通过思想发动和学习教育，全体干部职工 对开展创建活动的重要意义有了更加深刻的认识，进一步增强了紧迫感和责任感。 （三）造浓了舆论氛围。利用三峡日报专版和人力资源和社会保障信息，开展对创 建活动的宣传报道工作，及时通报活动动态，总结推广好的做法，指导面上工作。 利用《人力资源和社会保障网》、电子屏、横幅和专栏营造氛围。《宜昌机关党建 创先争优专刊信息》和《三峡党建网》编发了我局的做法和工作特色。 二、突出创新，扎实推进，着力构筑机关创建新模式 我局把构筑机关管理的新模式作为创建活动的核心工作来抓。为此，我局全面落实 市委市政府和市直机关工委“围绕中心、提升能力、夯实基础、敛聚力量、改进作 风、服务发展”的要求，努力使人力资源和社会保障系统干部职工在履行职责上有 新成效，在办事效率和服务质量上有新提高，在群众满意度上有新提升。 （一）注重提高能力，推进“学习型”模式创新。在争创活动中，我局把学习教育 作为开展“五型机关“活动的基础，积极运用学习教育工作成果，创新三种学习方 式，努力提高学习教育活动质量。一是示范带头学。为确保学习教育效果，坚持局 系统各单位领导班子带头学，开展了每日读一篇党建理论文章、每月读一本人社政 策书、每季撰写一篇创新工作调研报告的“三个一”活动，以各单位领导班子成员 的示范作用带动全体干部的学习积极性。二是交流互动学。为进一步促进干部学习 教育的积极性，我局在每月组织集中学文件、学理论、学业务的同时，要求各单位 按照“支部领导、党员参与、自我教育”的学习原则，不定期建立学习园地，展示 学习成果，相互交流学习心得体会，使干部在互动中接受各种学习教育，改变了以 往“一人讲、大家听”的“满堂灌”的常规做法，增强了学习的生机与活力。三是