学生干部考核细则_8699

学生干部考核细则 食品与生物工程学院学生干部考核细则（讨论稿）为倡导学生干部的“责任、协作、竞争”意识，激励学生干部在“三自”教育

学生干部考核细则 食品与生物工程学院 学生干部考核细则（讨论稿） 为倡导学生干部的“责任、协作、竞争”意识，激励学生干部在“三自”教育 中的主动性与积极性，依据《浙江工商大学学生综合测评办法》，为规范学生 干部德育加分，特制定本办法。 1、考核对象：任职时间满一学期及以上的学生干部，包括党支部委员、团总支 委员、学生会副部长及以上干部，社团联合会副部长及以上干部；甲级社团部 长及以上干部，乙级社团副社长及以上干部；各班班团委；以上机构及人员名 单均需在团总支备案。 2、考核方法：各学生干部须在任职前上交工作职责，学院团总支将作为考核参 照。各学生干部均需开会述职，评议人员需2/3以上到场方为有效。党支部委 员由该支部党员评议，团总支委员由各班团干部评议，学生会干部由学生会全 体成员及各班班长评议，社联干部由各社团干部评议，社团干部由该社社员评 议，班团干部由班级同学评议。 以打分的方式评议。优秀10~9分，良好8~7分，合格6~5分，4分以下为不合 格。评议结束后，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为评议结果。评 议结果将作为考核的重要参照。 3、加分原则：学生干部的加分必须严格掌握，真正地与班级学风建设创建活动 成绩挂钩，与学生干部在班级学风建设创建活动中的表现及实绩挂钩，与年度 工作考核结果挂钩。 4、加分细则： 以下情况评为优秀可加6（20）分，良好加4（15）分，称职加2（12）分，不 称职不加分; （1）凡党支部、团总支、学生会、社团干部年度考核定为优秀 （2）凡班级被评为学风特优班或2次被评为优良学风班的 （3）凡所在班级被评为学风特优班或2次被评为优良学风班的， 以下情况评为优秀可加5（18）分，良好加分3（12）分，称职为1（6）分， 不称职不加分； （1）凡所在班级1次被评为优良学风班或优秀团支部的 以下情况评为优秀可加4（15）分，良好加分2（8）分，称职为1（6）分，不 称职不加分； （1）凡所在班级未评上优良学风班或学风特优班的 以下情况其班干部德育加分不得超过3（10）分 （1）在班级学风建设评比中，连续两次列于最后三名的班级的学生干部 （2）学生干部所在寝室有同学作弊的（若是学生干部有考试作弊等违反校纪校 规行为，一律不再加分） 注：同一时间段同时担任几个职务的不累计加分，计最高分，不同时间担任不