精编企业劳动合同管理法律风险与防范

企业劳动合同管理法律风险与防范摘要：对于任何一个企业而言，劳动合同管理都至关重要。本文首先就企业劳动合同管理的基本概述进行了简要介绍，接着分析了企业劳动合同管理中的主要风险，最后提出了企业有效防范劳动

企业劳动合同管理法律风险与防范 摘要：对于任何一个企业而言，劳动合同管理都至关重要。本文首先就企业劳动 合同管理的基本概述进行了简要介绍，接着分析了企业劳动合同管理中的主要风 险，最后提出了企业有效防范劳动合同法律风险的主要措施。 关键词：企业劳动合同；管理；法律风险；防范措施 随着我国社会经济的不断进步发展，各个企业在进行人力资源管理的过程中 对于劳动合同的管理也变得愈加重视。科学有保障的劳动合同既能有效维护普通 员工的切身利益，也能保证企业的平稳健康发展。但是在市场经济的背景下，很 多企业在劳动合同管理的过程中仍然存在着不少的法律风险，在新时期下如何有 效这些可能存在的法律风险是每一个业界人士应该深刻思考的问题之一。 一、企业劳动合同管理的基本概述 在企业的经济发展过程中，有着种类众多的合同需要进行管理，其中，劳动 合同管理就是合同管理中非常重要的一类。劳动合同是确立劳动者和用人单位之 间劳动关系的重要合同形式，通过该合同，双方的权利义务得到明确，不会产生 不必要的纠纷。而劳动合同管理则是对劳动合同的实施情况等进行有效管理的一 个过程，其属于劳动关系管理中的一大组成部分。与其他合同管理形式相比，劳 动合同管理具有以下的几个主要特征。 （一）重要性 在企业的劳动关系管理中，劳动合同的管理十分重要，只有科学规范的劳动 合同管理，才能使得员工与企业之间实现“双赢”，让员工在一种和谐积极的氛 围中工作，实现自己的自我价值。 （二）复杂性 企业的劳动合同管理并不是一蹴而就的工作过程，其中有很多需要值得注意 的环节，稍有不慎，就会影响企业全局的发展。例如，如何合理处理劳动纠纷、 如何有有效进行成本控制等都是劳动合同管理中的难点和重点内容。 （三）全过程性 企业在进行劳动合同管理的时候应该具有大局观，而非仅仅将眼光局限于眼 前。从劳动合同的签订到劳动合同的履行等各个环节，相应的管理工作都应该认 1