行政人事部职责

行政人事部职责主要包括以下几个方面：1. 人力资源规划：制定人员需求计划，根据企业战略和发展需要，进行人力资源的规划和预测，确保企业拥有足够的人力资源来支持业务发展。2. 招聘与选拔：根据企业的招聘需